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摘要:
本文首先对"人档分离"现象在人事代理制度推行前就存在进行了阐述;其次分析了新形势下纳入法制轨道的"人档分离"体现着人事档案管理社会化的程度,符合人事管理集约化的内在要求和人事档案管理的正确发展方向;从而进一步论证了"人档分离"不是对传统人事管理中"人档统一"管理原则的否定,而是在人事档案保管与利用基础上的继承和发展.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论“人档分离”
来源期刊 档案学研究 学科
关键词 人事档案管理 人员 档案 分离 统一
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目 专门档案管理
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号
字数 4003字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1620.2003.05.011
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
人员
档案
分离
统一
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案学研究
双月刊
1002-1620
11-1226/G2
16开
北京市宣武区永安路106号
82-817
1987
chi
出版文献量(篇)
3225
总下载数(次)
6
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