私营企业实行民主管理的必然性--"知识经济"时代私营企业管理环境的转变

• 作者: 刘晴
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 私营企业 民主管理
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 非公有制企业民主管理
• 页码范围: 35-41
• 页数: 7页
• 分类号: F272.93
• 字数: 9675字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2003.06.012

摘要

基于对企业未来发展的考虑,即使是私营企业内部也开始关注"外人莫入"的危害,并且也有希望改变现状、输入"外人"的要求.虽然由于种种原因,不少企业主一时还无法完全将意识中的东西顺利地付诸实践,但是,随着企业发展的客观需要,"外人"会不断加入家族企业.随着"外人"的不断增加,其要求参与企业管理和利益分配的呼声也会越来越高,企业的管理权必然不断地"外流"或"下放",最终促成企业将民主管理视作"最后的解决方案".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晴	中国劳动关系学院学报编辑部	19	53	5.0	6.0