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摘要:
在现代企业管理制度中,建立企业内部人员的考核制度,一直是作为一项很重要的工作来抓的.因为它不但提高了职工工作的透明度,也为职工的工作提供了可比度;同时,使得我们企业中的人力资源管理者更加全面的了解职工,更具体的掌握本企业职工的具体情况,为职工的晋升和调动提供了科学的、量化的依据;使得企业管理更加科学化、数字化.
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文献信息
篇名 企业内部人员素质考核的重要性
来源期刊 西南造纸 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 企业纵横
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号 F27
字数 语种 中文
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1 乔引庄 燕山大学职业技术学院 18 24 3.0 3.0
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50-1107/TS
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1972
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