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摘要:
在实施下岗再就业工程中,组织者的人格素质及能力,对于解决下岗职工再就业具有非常重要的作用.提高组织者的人格素质,不仅有利于解决下岗职工再就业问题,而且有利于社会的稳定和发展.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论下岗再就业工程中组织者的人格素质
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 下岗 再就业 组织者 人格素质
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F241.4
字数 1867字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2003.04.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 修俊雅 承德医学院社科部 8 3 1.0 1.0
2 曲艳玲 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
下岗
再就业
组织者
人格素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导