美国护士职业压力与护士短缺危机的最新研究

• 作者: 华小芬
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士短缺 职业压力 紧张源 后果 应对
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 133-135
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6|RZ712
• 字数: 2811字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2003.03.002

摘要

目的:了解美国护士职业压力与护士短缺的现状,与国内同行达成共识.方法:对全美8400名在职注册护士进行问卷调查,研究美国护士职业压力的主要原因及其与当前护士短缺危机的关系,运用"紧张源-压力-后果"(Ivancevichand Matteson)的理论模式[1],分析与探讨护士职业压力的原因与后果.结果:护士人数不足、工作量大、劳工伤害、环境不良等是主要的压力源,而此压力源的存在是造成护士短缺的原因.结论:改善工作环境、工作福利、工作时间和提高护士在医院的地位,是减轻护士职业压力的重要环节.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	华小芬		1	113	1.0	1.0