CEO不一定是公司内土生土长的

• 来源期刊: 中国企业家
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 2002中国企业领袖年会专刊
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

王辉耀:中国企业寻找接班人、企业的领导跳槽等等是一个很大的问题,这是中国计划经济向市场经济转轨的过程中一个独特性,北美大企业不存在这个问题,领导不担心他们的爱将、得意门生跳槽,可能跳来的人更好,而且那里的猎头很发达.在中国的跨国公司也看到这样的现象,像杜家滨最早做惠普的老总,后来到微软做老总,后来又到思科,但市场上要有大量的人才存在,引进来就非常好,随着市场不断完善,企业会因祸得福.