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摘要:
人力资本理论创始人西奥多·舒尔茨认为,所谓人力资本是指'以较大的技艺、知识等形式体现于一个人身上而不是体现于一台机器上的资本'.它的表现形式就是蕴含于人自身中的具有经济价值的知识、技能和健康素质等存量的总和.人力资本不同于人力资源,人力资源是指企业的所有人,而资源只有在不断运用的过程中不断创造出价值,才具有资本的属性.从这层意义上看,中国不缺少人力资源,缺少的是人力资本.
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文献信息
篇名 中小企业人力资本投资与经营策略的选择
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 中小企业 人力资本投资 经营策略 经营理念 专业人才
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F276.3
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄莲琴 福州大学管理学院 30 575 12.0 23.0
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
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