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摘要:
"企业竞争"这一概念所包括的范畴非常广泛,有企业战略竞争、企业文化竞争、企业人才竞争、产品技术竞争、营销策略竞争等等,但究其实质来说,企业竞争归根到底是人才的竞争.在企业经营的理论与实践中,富有战略眼光的企业经营者应高度重视构建企业的人才竞争优势.构建企业人才竞争优势的方法和措施仁者见仁,智者见智,本文认为吸纳优秀人才、建立合适的用工制度、强化员工培训是企业人才竞争优势的核心内容.
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文献信息
篇名 如何构建企业的人才竞争优势
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 人才竞争优势 企业竞争力 用工制度 员工培训 制度体系 企业文化
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F270.7
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘华 扬州大学政法学院 92 272 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才竞争优势
企业竞争力
用工制度
员工培训
制度体系
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
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