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摘要:
人力资源管理有别于传统的人事管理.目前民族保险业现行人事管理存在着诸多弊端.建立合理的人才资源管理机制是吸引和留住人才的根本保障.
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文献信息
篇名 对民族保险业实施人才战略的思考
来源期刊 徐州教育学院学报 学科 经济
关键词 保险业 人事管理 弊端 战略
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16,19
页数 3页 分类号 F840.32
字数 4326字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-358X.2003.01.006
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研究主题发展历程
节点文献
保险业
人事管理
弊端
战略
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
徐州工程学院学报(自然科学版)
季刊
1674-358X
32-1789/N
大16开
江苏省徐州市新城区丽水路2号
1986
chi
出版文献量(篇)
3153
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