中国电信企业文化思考

• 作者: 肖金学
• 来源期刊: 信息网络
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业行为规范 人际关系规范 公共关系规范
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 中国电信之窗
• 页码范围: 1-4,24
• 页数: 5页
• 分类号: F6
• 字数: 7019字
• 语种: 中文

摘要

企业能否成功与企业文化有密切的关系.中国电信成为<财务>杂志评选出的2003年度"世界最受尊敬企业",这一成绩的取得,被国内同行竞争者认为是一场经过洗心革面的"企业文化革命"的结果.当前中国电信提倡"以绩效为导向"的企业文化.这一企业文化的特点是:绩效导向、效益为主、以人为本、创新实干、协调发展.中国电信企业文化未来目标是:融全球性与中国特色于一体的新型企业文化.通过中国电信企业文化的建设,吸引和留住人才,这是中国电信企业迎接国内外电信业务竞争的当务之急.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖金学		19	50	3.0	7.0