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摘要:
为了解决我国洪涝灾害、干旱缺水、水环境恶化三大问题,可持续利用水资源,建设一支具有高素质的管理队伍、提高水利行业职工的整体素质是非常必要的.因此,通过远程教育、短期培训等因地制宜的方式对职工进行培训,可满足水利行业对各种人才的需求.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅议新时期提高水利行业职工素质的必要性
来源期刊 海河水利 学科 教育
关键词 WTO 水资源 可持续利用 职工培训
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 G726
字数 2698字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7328.2003.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈德春 河海大学交通与海洋工程学院 37 120 7.0 9.0
2 何蘅 河海大学水利水电工程学院 7 120 3.0 7.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
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参考文献  (4)
节点文献
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2001(1)
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2002(5)
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  • 二级参考文献(1)
2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
WTO
水资源
可持续利用
职工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海河水利
双月刊
1004-7328
12-1064/TV
大16开
天津市河东区龙潭路15号
1982
chi
出版文献量(篇)
3538
总下载数(次)
1
总被引数(次)
11057
论文1v1指导