“首席制”：企业文化的另一种境界——访上海市电力公司市区供电公司总经理王运丹

• 作者: 刘若凝
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 上海电力公司市区供电公司 首席制 电力企业 人才 激励机制
• 年，卷（期）: qywhb_2003,（1）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F426.61

摘要

<正> 众所周知,企业领导者和管理人员素质的高低是企业兴衰的决定因素,企业技术人员的创新素质是企业能否抢占技术制高点的关键,而一线员工的业务素质是企业赖以发展的基石,这是一个从上至下的整体。那么如何加固这条“人才链”中的每个环节,具有不同文化的企业有不同的方法。企业文化的实质就是以人为本。对人才的重视是不是还