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建立对经营者的长效激励机制--股权激励
股权激励制度
股票
技术骨干
融资
经营者年薪制指标确立方法探讨
企业经营年
年薪
拍标测算
预算
联合基数法
国有企业经营者年薪制浅析
国有企业
经营者
年薪制
激励
监督
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机制
借鉴国外经验完善国有医药企业经营者年薪制
国有医药企业
年薪制
国外经验
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 年薪制——经营者的激励机制
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 年薪制 经营者 激励机制 企业 分配制度
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F275.4
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
年薪制
经营者
激励机制
企业
分配制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
3
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