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摘要:
在倡导管理"以人为本"的今天,被誉为现代企业核心竞争力的企业文化已越来越受到管理者的重视.企业文化对企业员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,如何运用企业文化来充分调动企业员工的积极性、增强企业的凝聚力,本文从发展学习型企业、"以人为本"、企业高层管理者的影响力、企业文化的表达方式等方面展开探讨.
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员工流失率
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 用企业文化塑造员工
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业文化
年,卷(期) 2003,(18) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F27
字数 4674字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2003.18.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱正威 99 1366 21.0 34.0
2 李艳 76 343 11.0 15.0
传播情况
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引文网络
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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