技术工人薪酬设计要点

• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 经济
• 关键词: 技术工人 薪酬设计 等级制 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

一、我国技术工人薪酬设计存在的主要问题。1、企业薪酬设计中等级制的影响根深蒂固，一名高级技术工人的技术再好、对企业的贡献再大，其薪酬收入也不可能高过一位企业中层管理干部。