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职工利益关系：从部门结构到阶层结构的演变
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摘要：
<正> 本研究是为了验证20世纪90年代的一项研究成果(参见张静:《利益组织化单位——企业职代会案例研究》,中国社会科学出版社,2001年,北京)。那项研究是对北京一家国有企业职工参与的调查和分析。我们希望此项研究,能够描述国有企业职工参与在那之后发生了什么新的变化,并作出相应的分析。本文只涉及其中的职工利益
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文献信息
| 篇名 | 职工利益关系：从部门结构到阶层结构的演变 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 职工利益关系 部门结构 阶层结构 中国 工会工作 | ||
| 年，卷（期） | 2003,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 20-22 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | D412.6 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
职工利益关系
部门结构
阶层结构
中国
工会工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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