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摘要:
企业业绩评估既不引人注目也不激动人心,但它却是公司董事会经常谈论的一个话题。这是因为它是判定企业成功与否和决定高层管理者的薪酬等问题的重要依据。更为重要的是,随着企业规模的扩大,机构的复杂和市场变化的加速,经理们必须在更大程度上地依靠业绩评估体系来了解周围发生的变化。
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文献信息
篇名 如何建立有助于企业发展的业绩评估体系
来源期刊 远东经济画报 学科 经济
关键词 企业人事管理 业绩评估体系 战略管理流程 激励机制 信息架构
年,卷(期) ydjjhb_2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 136-139
页数 4页 分类号 F272.92
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业人事管理
业绩评估体系
战略管理流程
激励机制
信息架构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
远东经济画报
季刊
1003-9597
31-1557/F
上海市绍兴路54号
出版文献量(篇)
1709
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1
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