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摘要:
组织冲突是组织管理中的一项重要内容,该文在总结以前研究成果的基础上,结合学习组织的五项修炼,对组织冲突做进一步的分析,并试图运用五项修炼的原理对组织冲突的管理做具体的指导,并得出一些有益的结论.
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文献信息
篇名 五项修炼与组织冲突管理
来源期刊 市场周刊(财经论坛) 学科 经济
关键词 组织冲突 五项修炼
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
组织冲突
五项修炼
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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13741
论文1v1指导