摩托罗拉的人本管理

• 作者: 戴旭东
• 来源期刊: 质量春秋
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

众所周知,一个企业要想谋求自身的发展,在众多的同业强手竞争中保持优势立于不败之地,就必须有自身独具特色的宗旨、经营理念和企业精神.摩托罗拉公司就是这样的企业.自公司成立之日起,她的根本宗旨就是尊重人性,为员工、客户和社会做有益的事情,并始终把这一理念作为指导企业发展的最高准则.摩托罗拉公司之所以在全球取得巨大的成功,很大程度上要归功于它坚持了人本管理.