《周礼》中人才文书管理制度

• 作者: 孙瑞
• 来源期刊: 档案学研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 周代 人才文书 制度
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 档案理论与历史
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: G27
• 字数: 6029字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1620.2003.04.004

摘要

本文认为:周人才文书是由专门的机构按照一定的标准对国人进行考察后形成的;周对人才文书的管理制定了定期呈献、专人专库、多处保管及正副本制度;周利用人才文书任用、考核人才;周人才文书具有法律凭证、历史借鉴和参考依据作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙瑞	吉林大学文学院历史系	27	34	3.0	4.0