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摘要:
从管理理念、管理重心和管理手段三个方面比较了现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别,进而从增大人力资本存量,优化人力资源质量和组织开发三个方面阐述了建立图书馆人力资源开发与管理的新机制.
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文献信息
篇名 浅谈图书馆人力资源的开发与管理机制
来源期刊 电力学报 学科 经济
关键词 图书馆 人力资源 管理机制
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 291-292,339
页数 3页 分类号 F406.15
字数 3190字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6548.2003.04.015
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研究主题发展历程
节点文献
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管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力学报
双月刊
1005-6548
14-1185/TM
16开
山西省太原市
1986
chi
出版文献量(篇)
2454
总下载数(次)
7
总被引数(次)
11272
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