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摘要:
新形势下企业人力资源开发和管理是一个典型的系统工程问题.其中势必要涉及管理系统科学的近期发展和社会经济系统的总体趋势.企业能否在系统的结构和功能变化面前适应人力资源开发与管理的新要求则是系统工程研究课题的当务之急.为此,本文就这一论题作一次肤浅的系统论述.
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文献信息
篇名 新形势下企业人力资源开发与管理
来源期刊 系统工程 学科 经济
关键词 人力资源管理 人才资源开发 社会经济系统工程 新型管理模式
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 企业系统工程
研究方向 页码范围 63-70
页数 8页 分类号 F406
字数 8871字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4098.2003.01.013
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作者信息
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1 张启人 广东工业大学系统工程研究所 22 137 7.0 11.0
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节点文献
人力资源管理
人才资源开发
社会经济系统工程
新型管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
双月刊
1001-4098
43-1115/N
大16开
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
42-67
1983
chi
出版文献量(篇)
4447
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29
总被引数(次)
91487
论文1v1指导