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摘要:
层次分析法可将一些彼此之间重要性不明确的因素加以条理化,并确定各因素的权数.建立了通信企业绩效考评中的运营指标层次分析模型,并应用层次分析法对这一模型进行了计算,其计算结果确定了各层次运营指标的权数.
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文献信息
篇名 层次分析法在通信企业考评运营指标中的应用
来源期刊 哈尔滨商业大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 层次分析法 通信企业 绩效考评
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 226-228
页数 3页 分类号 F403.7
字数 1644字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0946.2003.02.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高长元 哈尔滨理工大学经济管理学院 141 1036 17.0 24.0
2 隋学深 哈尔滨理工大学经济管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
通信企业
绩效考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
哈尔滨商业大学学报(自然科学版)
双月刊
1672-0946
23-1497/N
大16开
哈尔滨市道里区通达街138号
1980
chi
出版文献量(篇)
3911
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16
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20147
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