R&D组织的冲突分析与管理对策

• 作者: 宗毅 汪波
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: R&D组织 系统 冲突 管理对策
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 科技管理
• 页码范围: 69-72,112
• 页数: 5页
• 分类号: F204
• 字数: 5231字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2003.06.017

摘要

R&D组织作为一个开放型的社会系统,其整体性能受系统的要素和环境的影响.在中国的国情下,人力资本和生产企业是R&D组织最重要的内部要素和外部环境.在系统的自组织过程中,基于以上两者会产生特有的内部冲突和外部冲突.因此,通过改善R&D组织的要素和环境的性能,来寻找解决冲突的管理对策,最终达到优化系统整体性能的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪波	天津大学管理学院	268	4154	33.0	51.0
2	宗毅	天津大学管理学院	5	136	3.0	5.0