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摘要:
企业改革的深化,社会分配机制的变革和物质文化生活的提高,有力地推动了生产力的发展,带动了社会的全面进步。但也引发出新的社会问题,比如同岗不同酬的问题,收入差距逐步扩大的问题,以及住房难、子女就业、上学难等等。以上问题如不尽快解决或解决不好,势必影响职工的情绪,造成职工心理上的不平衡。
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文献信息
篇名 企业改革要注意解决职工的心理不平衡问题
来源期刊 齐鲁粮食 学科 经济
关键词 企业 改革 职工 心理不平衡问题 人事制度 人力资源管理
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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1 宋建群 2 0 0.0 0.0
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
改革
职工
心理不平衡问题
人事制度
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁粮食
双月刊
济南市泺源大街3号山东省粮食和物资储备局
出版文献量(篇)
5788
总下载数(次)
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