360度绩效考评在人力资源开发与管理中的应用

• 作者: 安翔 曹谊
• 来源期刊: 西北电力技术
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考评 评价指标 权重
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 2236字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7598.2003.03.024

摘要

绩效考评是人力资源开发与管理职能中的一项重要任务,绩效考评方法的科学与否直接影响着企业的整体效率和效益.随着社会的发展,传统的绩效考评方法已很难适应市场经济下竞争日益激烈的企业,企业需要能科学考评员工能力的技术,360度绩效考评的方法可以满足企业的这种需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安翔		2	19	2.0	2.0
2	曹谊		1	17	1.0	1.0