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摘要:
社会系统与人的心理运动是相互作用的,社会客观存在的刺激作用于个体形成"挑战",个体感受到"挑战"做出"应战"心理准备并积极"应战",在这个过程中,存在着转变管理对象的思想、行为的可能性和最有利的条件,存在着激励人的"最佳时机".优秀的管理者要善于及时地抓住激励人的"最佳时机",不失时机地对被管理者进行有效激励.
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文献信息
篇名 管理中激励人的最佳时机
来源期刊 重庆工学院学报 学科 社会科学
关键词 挑战 应战 激励 最佳时机
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 C936
字数 5514字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2003.03.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江滨 重庆工学院人文社会科学学院 18 124 6.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
挑战
应战
激励
最佳时机
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
出版文献量(篇)
7998
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17
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