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摘要：
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县域医共体模式下薪酬制度改革实践与研究
医共体
薪酬
年薪制
改革
我国国有企业薪酬模式研究
国有企业
薪酬
薪酬模式
企业薪酬管理误区
薪酬
岗位工资
误区
健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
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期刊影响力
中国人才
主办单位：
中国人事报刊社
出版周期：
月刊
ISSN：
2096-3521
CN：
10-1473/D
开本：
大16开
出版地：
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号：
82-348
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
7684
总下载数（次）
10
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