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国有企业职工参与的国家规范的变化--从利益规范到权利规范的案例研究
国有企业职工参与的国家规范的变化--从利益规范到权利规范的案例研究
作者:
冯同庆
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
职工参与
法律
制度
权利
利益
案例研究
摘要:
2002年案例厂的调查表明,国有企业职工参与的国家规范发生了明显的变化.企业在运用这些规范时,其着跟点和归宿点已经不再是利益的均等,而是权利的平衡.案例厂充分利用了正在增多的国家权利性规范的作用,并且善于化解国家利益性规范的影响,基本上没有使改革过程中发生的矛盾或冲突进入公共领域或国家层次.当然,国家权利性规范完全取代国家利益性规范还有一个过程.
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文献信息
篇名
国有企业职工参与的国家规范的变化--从利益规范到权利规范的案例研究
来源期刊
工会理论与实践
学科
经济
关键词
国有企业
职工参与
法律
制度
权利
利益
案例研究
年,卷(期)
2003,(2)
所属期刊栏目
调查与思考
研究方向
页码范围
16-19
页数
4页
分类号
F272.9
字数
4071字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-2375.2003.02.004
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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冯同庆
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研究来源
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期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位:
中国劳动关系学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-2375
CN:
11-5360/D
开本:
大16开
出版地:
中国北京市增光路45号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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