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加快工资制度改革以增强企业活力
加快工资制度改革以增强企业活力
作者:
李荔华
王德贵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
岗位薪酬
考核等级制
绩效考核
岗位劳动评价体系
摘要:
随着电信体制改革的不断深入,通信市场垄断的格局已经打破,作为老牌的主导通信企业为了更好地吸引人才、留住人才、使用人才,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须加快工资制度改革,建立起与现代企业相适应的薪酬制度.
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内容分析
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文献信息
篇名
加快工资制度改革以增强企业活力
来源期刊
森林工程
学科
农学
关键词
岗位薪酬
考核等级制
绩效考核
岗位劳动评价体系
年,卷(期)
2003,(1)
所属期刊栏目
森工企业管理
研究方向
页码范围
32-33
页数
2页
分类号
S7-9|F309.2
字数
2578字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-005X.2003.01.018
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李荔华
3
6
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2.0
2
王德贵
3
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2.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
岗位薪酬
考核等级制
绩效考核
岗位劳动评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
森林工程
主办单位:
东北林业大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-8023
CN:
23-1388/S
开本:
大16开
出版地:
哈尔滨市香坊区和兴路26号东北林业大学
邮发代号:
14-170
创刊时间:
1985
语种:
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出版文献量(篇)
3661
总下载数(次)
11
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