关于职业医院管理者的探讨

• 作者: 周健
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 管理者 职业化
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理论坛
• 页码范围: 197-199
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3817字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2003.04.002

摘要

讨论了职业医院管理者的概念和意义,指出职业医院管理者应掌握"管理科学"和"医学"两大类理论知识体系,拥有熟练的管理操作技能,具有管理者的综合素养,以及对管理职业的执著热情.当前,对于职业医院管理者的培养,可采取学校培养管理专业学生和在职管理人员学习管理科学知识的应急方法.对职业医院管理者的选拔应该遵循"科学、公平、公正、公开"的原则,在考核中重视"心理测验"和"实际案例操作"等方法的使用.对职业医院管理者的使用和监管可以实施签订聘用协议、实行风险抵押、实施年薪制等措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周健	四川省内江市中医院科教科	3	83	3.0	3.0