“播种”性格

• 作者: 洪午
• 来源期刊: 中国老区建设
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人事管理 企业文化 中国文化
• 年，卷（期）: zglqjs_2003,（5）
• 页码范围: 47
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

<正> 有这样一个故事:一家跨国公司向社会公开招聘一名质量管理员。由于待遇优厚,报名竞聘者如潮。经过几轮筛选,最后只剩下A、B、C三人,由老总当面考察选其一。这天,老总故意歪戴帽子,斜扎领带,还在脸上溅几个墨点A进考场虽然一眼就看到了这些,但他怕说出后引起老总不快,只是认真地回答了有关提问,便高高兴兴地出场了。B入场后,脑子里只有对考问的紧张,似乎压根儿就没看到老总身上那些与'正事'无关的东西,考完也愉快的出来了。而C一踏进门,便先神情严肃地指出了老总几点不雅处,并深入剖析道:'作为一个跨