基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
提出了将管理活动划分为科学管理与人本管理两部分;分析了老子的自然人性论与自然幸福观;论证了组织的管理目标应确立以幸福为核心并与具体目标相结合的多目标体系.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论管理目标
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 科学管理 人本管理 无为 管理目标
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 C93
字数 5878字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.08.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢业学 中南财经政法大学工商管理学院 3 4 2.0 2.0
2 李安平 武汉钢铁公司技术中心 3 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科学管理
人本管理
无为
管理目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
论文1v1指导