作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高校实行教师职务聘任制是一项复杂的系统工程,它的顺利执行与完善需要学校及社会各项配套制度政策的支持.分配激励机制、人才流动机制、教师权益保障机构以及教师资格制度等政策与体制建立与完善都是实施高校教师职务聘任制必不可少的推动力.
推荐文章
高校教师聘任制现状考察
高校
人事制度
现状
聘任制下高校教师权益屡遭侵害的思考
高等学校
教师聘任制
权益侵害
聘任制下的高校教师评价机制激励研究
聘任制
高等院校
教师评价机制
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 政策与体制保障是高校教师职务聘任制的推动力
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 教师职务聘任制 高校教师 体制保障 人事制度改革 教师资格制度 等学校 教职工 人事争议 教师聘任制 终身教授
年,卷(期) lggjyj_2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 G64
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张云洁 5 9 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教师职务聘任制
高校教师
体制保障
人事制度改革
教师资格制度
等学校
教职工
人事争议
教师聘任制
终身教授
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
0
论文1v1指导