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摘要:
面对竞争日益激烈的航运市场,航运企业有必要在人力招募、培训、工资分配、激励和考核等方面做出相应的调整和改革,建立"以人为本"的人力资源管理概念,从而赢得竞争优势.
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文献信息
篇名 我国航运企业人力资源管理研究
来源期刊 世界海运 学科 经济
关键词 航运企业 人力资源管理 研究 竞争优势
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 航运管理
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F551
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7728.2003.01.009
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作者信息
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1 叶心梅 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
航运企业
人力资源管理
研究
竞争优势
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界海运
月刊
1006-7728
21-1284/U
16开
大连市凌海路1号大连海事大学文源路
8-32
1978
chi
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3818
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11
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