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团队合作与创新激励分析
团队合作与创新激励分析
作者:
周永生
李自如
蒋蓉华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
团队
合作
创新
激励
摘要:
从亚当·斯密的劳动分工理论开始,古典经济学家纷纷从专业化生产和劳动分工中寻找提高生产效率和促进经济增长的途径.事实证明以团队合作方式进行生产能使工作绩效具有乘数效用.本文利用团队生产的激励模型分析了合作的最优的方案及在合作基础上创新的最佳模型.
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文献信息
篇名
团队合作与创新激励分析
来源期刊
系统工程
学科
经济
关键词
团队
合作
创新
激励
年,卷(期)
2003,(5)
所属期刊栏目
企业系统工程
研究方向
页码范围
38-42
页数
5页
分类号
F272
字数
4075字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-4098.2003.05.009
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
蒋蓉华
桂林工学院管理学院
39
457
12.0
20.0
2
周永生
桂林工学院管理学院
54
428
11.0
18.0
3
李自如
中南大学商学院
59
587
13.0
23.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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(100)
1937(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2003(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
2005(1)
引证文献(1)
二级引证文献(0)
2006(4)
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二级引证文献(0)
2007(6)
引证文献(4)
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2008(10)
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二级引证文献(6)
2009(12)
引证文献(2)
二级引证文献(10)
2010(11)
引证文献(1)
二级引证文献(10)
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二级引证文献(14)
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2015(9)
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二级引证文献(8)
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二级引证文献(6)
2017(4)
引证文献(0)
二级引证文献(4)
2018(4)
引证文献(1)
二级引证文献(3)
2019(3)
引证文献(2)
二级引证文献(1)
2020(2)
引证文献(0)
二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
团队
合作
创新
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
主办单位:
湖南省系统工程与管理学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1001-4098
CN:
43-1115/N
开本:
大16开
出版地:
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
邮发代号:
42-67
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
4447
总下载数(次)
29
总被引数(次)
91487
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