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摘要:
<正> 目前,学术界对按劳分配、按资分配和按知分配三种制度的评述存在三个缺陷:第一,对收益分配制度安排要解决的核心问题的认识比较模糊;第二,似乎按知分配适合于任何类型的企业;第三,对收益分配形式的配合问题重视不够。
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文献信息
篇名 收益分配制度安排与企业类型的对应性问题
来源期刊 时代财会 学科 经济
关键词 收益分配制度 企业类型 对应性问题 人力资本 企业经营
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F272.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王善平 湖南大学会计学院 67 1503 18.0 38.0
2 刘卫程 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
收益分配制度
企业类型
对应性问题
人力资本
企业经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代财会
月刊
1004-0803
43-1348/F
16开
长沙市城南西路1号财政厅内
1980
chi
出版文献量(篇)
2883
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1
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2097
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