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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
岗位工资制是一种具有较强激励作用的新型的基本工资制度,按照建立现代企业制度的要求,并根据人力资源的特点,企业应结合实际,制订出既符合国家政策,又能最大限度地调动员工积极性的分配模式.
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水利科研院所岗位绩效工资制度改革思考
水利科研院所
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存在问题
改革思路
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关键词云
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文献信息
篇名 岗位工资制--企业内部分配改革的方向
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 企业 岗位工资制 分配模式
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 1-1,3
页数 2页 分类号 F244.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2003.02.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严春梅 中铝山西分公司石灰石矿 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
岗位工资制
分配模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
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17739
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