企业核心竞争力培养机制研究

• 作者: 于畅海 张宇
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 核心竞争力 培养机制
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3680字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.10.021

摘要

自普拉哈拉德和哈默在<哈佛商业评论>上发表"企业核心竞争力"一文以来,核心竞争力就一直是理论界和企业界所关注的焦点.但CJFD的检索结果显示,企业核心竞争力培养机制问题在国内一直没有得到系统的研究.本文将从若干方面对企业核心竞争力培养的有关问题做出论述,以供企业借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张宇	南开大学国际商学院	34	735	11.0	27.0
2	于畅海	南开大学国际商学院	8	28	4.0	5.0