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摘要:
【正】 1954年,美国管理学家德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”理论,强调企业的目的和任务,必须化为目标,凡是涉及企业健康成长的所有因素,都必须建立一定的目标。企业的各级主管必须通过这些目标对下级进行领导,以此来实现企业的经营总目标。德鲁克的主张在企业界和管理学界产生了极大的影响,对最终形成和推广目标管理起了巨大的推动作用。
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文献信息
篇名 企业目标管理若干问题的思考
来源期刊 中船重工 学科 经济
关键词 目标管理 美国管理学家 鲁克 综合性管理 自我控制 管理目标 管理执行 用公式表示 分权管理 逐级分解
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 F273
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1 程庆仁 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
目标管理
美国管理学家
鲁克
综合性管理
自我控制
管理目标
管理执行
用公式表示
分权管理
逐级分解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中船重工
双月刊
1671-9360
11-4760/U
大16开
北京市朝阳区得胜门外双泉堡甲2号
2001
chi
出版文献量(篇)
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