企业管理新视角——加减管理法

• 作者: 王增孝
• 来源期刊: 乡镇企业研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 加减管理法 管理方法 人力资源管理 竞争 决策 质量管理 目标成本管理
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

管理学中的许多原理和法则可高度概括为加法和减法两个法则.影响管理的因素有很多,根据对管理目标实现的作用不同可分为两类,一类是能对管理目标实现产生积极影响,有利于管理目标实现的因素,称为有利因素;一类是对管理目标实现会产生消极影响,制约或妨碍管理目标实现的因素,称之为不利因素.管理工作的基本职责就是发挥有利因素的积极作用,消除不利因素的消极影响,保证管理目标的有效实现.发掘、放大、叠加和综合运用有利因素的管理过程,可称为加法管理.而将发现、清理、排除、消灭不利因素的过程,称为减法管理.加法管理和减法管理都是必要而有效的,辩证运用加减管理法,对企业管理实践有一定的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王增孝		18	56	3.0	7.0