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摘要:
在年轻人当中,被雇用者对就业的意识和价值观发生了重大变化."收入"在工作目的中所占比重相对降低.人们在重视"工作意义"的同时,以下趋势越来越明显:不是重视就业的公司,而是重视工作的内容,不想长期在一家企业服务;不重视退休金,而是重视现在的工资标准;以派遣方式进行工作;在家工作或者在离家较近的公司工作.
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篇名 中小企业管理人才五大秘诀
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
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年,卷(期) 2003,(10) 所属期刊栏目 人才视点
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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