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摘要:
一般情况下,只有死者的名字才会打上框。但如果是组织结构图,经理们却非常喜欢把人们放在框里。他们把这些框子搬来搬去,重新整理为整洁、有序的排列。这还不够,他们希望员工能老老实实呆在自己的框子里。有的员工很喜欢这样。那是他们的地盘,别人不能侵犯。但是对很多经理来说,他们义找到一个借口去玩弄更多的权术。他们把这些员工当成人质,和其他的经理进行交易。
内容分析
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文献信息
篇名 组织结构7宗罪
来源期刊 数字商业时代 学科 工学
关键词 组织结构图 经理 员工
年,卷(期) zhzg_2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 TP317.2
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研究主题发展历程
节点文献
组织结构图
经理
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智慧中国
月刊
2096-0999
10-1370/N
16开
北京市西城区广安门外大街甲397号
82-589
2015
chi
出版文献量(篇)
13063
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18
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