组织变革条件下职业压力与健康风险研究

• 作者: 杨晓冬 西宝 陈长年
• 来源期刊: 哈尔滨商业大学学报(自然科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 职业压力 健康风险 组织变革 工作绩效 管理策略
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 所属期刊栏目: 管理工程
• 页码范围: 532-534,542
• 页数: 4页
• 分类号: F243
• 字数: 3206字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0946.2003.05.007

摘要

知识经济和信息技术的迅猛发展,导致社会经济结构的快速变革,使个人能力与组织形式不一致而形成压力.压力会导致严重的组织和个人健康风险和经营成本的增加. 要解决这一问题必须采取两方面策略,一是通过压力管理帮助个人处理压力,二是通过组织变革帮助组织对抗压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨晓冬	哈尔滨工业大学管理学院	128	982	18.0	25.0
2	西宝	哈尔滨工业大学管理学院	56	822	14.0	27.0
3	陈长年		1	8	1.0	1.0