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摘要:
在我国,众多企业特别是民企目前大部已逐渐过渡到转型期,对人才的需求也呈现出与创业初期截然不同的特点.而随着新鲜血液的加入,企业又不得不面对一系列棘手的问题:这些人才来自不同的行业与地区,有着截然不同的文化教育背景、工作经历与个性特点,对新加盟企业文化的感知与认可程度也大不相同.
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篇名 企业文化,该向谁妥协?
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目 案例
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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44-1452/C
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46-164
1989
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