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摘要:
为什么要建立中国银行业的从业资格证书制度 长期以来中国银行业在人力资源管理方面沿袭了计划经济体制下的僵化的管理模式,极大地束缚了人才的合理流动,难以最大限度地调动银行员工的积极性与创造性.随着银行体制改革的逐步深入,尤其是在精简机构、人员和实施集约化经营的过程中,其弊端更是显而易见.
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篇名 用从业资格证书制度规范中国银行业的人力资源管理
来源期刊 现代商业银行 学科
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年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 热点话题
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
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现代商业银行
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1008-1232
22-1271/F
大16开
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12-83
1995
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