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摘要:
在当今竞争激烈的知识经济时代,人才质量越来越主宰着媒体的核心竞争力.由于人才相对的供小于求,媒体吸引和保留高素质人才更显困难.西部媒体受地域、经济发展、人才观念和管理等因素的影响,人才供需矛盾尤其突出.本文从报业发展与新闻人才的关系入手,对西部报业的人才策略进行研究,提出报业在人才管理、使用、培养、开发中的一些具体做法.
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文献信息
篇名 报业人才战略探析
来源期刊 当代传播 学科 社会科学
关键词 报业 新闻人才 战略
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目 新闻改革纵横谈
研究方向 页码范围 4-9
页数 6页 分类号 G2
字数 13014字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5322.2003.05.002
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研究主题发展历程
节点文献
报业
新闻人才
战略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代传播
双月刊
1009-5322
65-1201/G2
大16开
新疆乌鲁木齐市扬子江路1号
58-115
1985
chi
出版文献量(篇)
4835
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45
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