原文服务方: 广州医药       
摘要:
对聘用护士培训考核成绩进行评价分析,加强医院聘用护士准入制度和继续教育学习.定期进行培训考核,通过对培训考核成绩进行评价分析,查找原因,规范对聘用护士的管理.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 聘用护士培训成绩下降的原因与分析
来源期刊 广州医药 学科
关键词 聘用护士 考核成绩
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 护理
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8535.2003.03.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓阳 广东省东莞市太平人民医院护理部 7 44 4.0 6.0
2 郑芙蓉 广东省东莞市太平人民医院护理部 6 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (3)
共引文献  (79)
参考文献  (3)
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1995(1)
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2000(2)
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
聘用护士
考核成绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广州医药
月刊
1000-8535
44-1199/R
16开
广州市盘福路1号广州市第一人民医院
1970-01-01
中文
出版文献量(篇)
5805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16418
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