护理人力资源现状分析与建议

• 作者: 凌莉 尤黎明 汪宗芳 黄飞
• 来源期刊: 热带医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人力资源 分析 建议
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 69-71,80
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 2723字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3619.2003.01.023

摘要

目的综合分析和探讨护理人力资源现状.方法根据中国卫生统计年鉴的统计数据,对照卫生部1978年颁布的<综合医院组织编制原则试行草案>标准进行分析.结果目前的护理人力资源短缺是总的需求量小而不是供给不足,存在着护理学专业高学历(大专及以上)毕业生供给不足和中专毕业生过剩并存的情况.结论建议政府研究制定新的护理人力配置标准,以缓解目前临床护理人员短缺现象;有计划地调整和控制不同层次护理教育办学规模和招生人数;同时应加强在职护士继续学历教育,以提高护士队伍总的学历水平和综合素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌莉	中山大学公共卫生学院	136	1280	19.0	28.0
2	尤黎明	中山大学护理学院	148	2792	29.0	46.0
3	黄飞		5	39	1.0	5.0
4	汪宗芳	中山大学护理学院	6	122	4.0	6.0