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摘要:
学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也能善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解,这种组织的学习气氛浓,具有持续学习的能力,充分发挥员工的创造性,思维能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。
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文献信息
篇名 关于建设学习型组织的几点看法
来源期刊 思想政治工作 学科 经济
关键词 学习型组织 企业员工 学习理念 学习环境 企业文化 企业管理
年,卷(期) zqsxzzgz_2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F270
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
企业员工
学习理念
学习环境
企业文化
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆思想政治工作
双月刊
重庆市中山四路36号市委宣传部206室
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327
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