作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也能善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解,这种组织的学习气氛浓,具有持续学习的能力,充分发挥员工的创造性,思维能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。
推荐文章
论学习型组织的环境建设
学习型组织
组织学习
环境建设
关于创建学习型组织的思考
学习型组织
五项修炼
管理理论
管理方法
学习型组织的创建
学习型组织
建立
趋势
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于建设学习型组织的几点看法
来源期刊 思想政治工作 学科 经济
关键词 学习型组织 企业员工 学习理念 学习环境 企业文化 企业管理
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈胜前 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
企业员工
学习理念
学习环境
企业文化
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆思想政治工作
双月刊
重庆市中山四路36号市委宣传部206室
出版文献量(篇)
327
总下载数(次)
0
论文1v1指导